Chia tay khi bị sa thải: Nói gì với đồng nghiệp và sếp?

Bạn đã làm việc trong công ty hơn một năm và đã đến lúc phải nghỉ việc? Đừng buồn vì bị chia cắt khỏi đội bóng yêu thích của bạn! Nếu bạn chào tạm biệt đồng nghiệp và sếp một cách đúng đắn, chỉ có sự ấm áp sẽ đọng lại trong tâm hồn bạn, và những kỷ niệm êm đềm khi làm việc cùng nhau sẽ chỉ còn lại trong ký ức của bạn.

Khi ở nơi làm việc, chúng ta thường gặp phải những khó khăn và rắc rối. Để tiến tới những thành công và thành tựu mới với lương tâm trong sáng, điều quan trọng là trước khi rời đi, hãy cảm ơn từng nhân viên đã giúp bạn học hỏi những điều mới, thêm niềm tin vào nghề, hoặc đơn giản là sẵn sàng hỗ trợ bạn trong những lúc khó khăn.

Chia tay với nhóm và giám đốc là cần thiết trong các trường hợp sau:

• sa thải do chuyển chỗ ở;
• chuyển sang sở, chi nhánh khác;
• khuyến mại liên quan đến việc thay đổi văn phòng;
• sự nghỉ hưu;
• đi nghỉ thai sản;
• thay đổi nghề nghiệp.

Tất nhiên, khi bị đuổi việc, bạn có thể rời đi mà không nói lời tạm biệt, nhưng điều này sẽ thể hiện sự coi thường và lạnh nhạt với tập thể làm việc của bạn. Nói lời chia tay sẽ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và ban quản lý cũ, nhận được những lời giới thiệu tốt cho việc ứng tuyển vào vị trí mới và họ sẽ luôn vui mừng khi gặp lại bạn ở nơi làm việc trước đây.nếu bạn không thể hòa hợp với những ông chủ mới.

Nếu công ty có quy mô nhỏ và bạn biết tên từng nhân viên trong nhóm, bạn hoàn toàn có thể nói lời tạm biệt vào ngày làm việc cuối cùng tại cuộc họp chung. Để tập hợp đồng nghiệp, tốt hơn là chọn một thời điểm thuận tiện cho tất cả mọi người, ví dụ, vào buổi sáng, thậm chí trước khi họ bắt đầu nhiệm vụ của mình. Tốt hơn bạn nên yêu cầu người quản lý trực tiếp của bạn tập hợp các nhân viên lại với nhau. Nếu bạn có thời gian để tập hợp tất cả đồng nghiệp của mình chỉ vào giờ ăn trưa, cố gắng không kéo dài bài phát biểu quá dài, hãy nhớ rằng mọi người vẫn cần có thời gian để ăn trưa và nghỉ ngơi. Như một món quà chia tay, bạn có thể mua một chiếc bánh hoặc đặt một chiếc bánh pizza.

Nếu bạn làm việc trong một tập đoàn lớn, bạn chỉ có thể chào tạm biệt đồng nghiệp trong cửa hàng hoặc bộ phận. Tốt hơn là nên làm việc này vào thời điểm thuận tiện cho mọi người, nhưng nếu không thể vì một số lý do công việc, hãy cố gắng tập hợp càng nhiều những người rảnh rỗi vào lúc này càng tốt và tiếp cận những người còn lại một cách cá nhân. Cũng có thể xảy ra trường hợp bạn phải nghỉ việc vì mâu thuẫn với nhóm hoặc sếp. Ngay cả như vậy Tốt hơn hết là đừng bỏ qua những lời chia tay - điều này sẽ giúp làm dịu tình hình và cho phép bạn tin tưởng vào một lời giới thiệu tốt, bất kể thế nào. Ngoài ra, bằng cách thể hiện hành vi đàng hoàng khi đối mặt với xung đột, bạn sẽ khơi dậy cảm giác tôn trọng từ phần lớn những người có mặt và thậm chí có thể cảm thấy hối tiếc về một tình huống khó chịu.

Khi bạn nói lời tạm biệt, hãy cố gắng cảm ơn không chỉ ban quản lý mà còn cảm ơn từng đồng nghiệp. Ngay cả khi bạn không thích người ấy và bạn có nhiều vấn đề với người ấy hơn, hãy cố gắng ghi nhớ một số điều nhỏ và cảm ơn người ấy.

Có nhiều lựa chọn để chia tay với nhóm, sự lựa chọn sẽ phụ thuộc vào các mối quan hệ cá nhân của bạn tại nơi làm việc và các yêu cầu về đạo đức doanh nghiệp của công ty bạn. Chúng ta hãy xem xét chi tiết các hình thức chia tay đội khác nhau và các trường hợp khi chúng phù hợp.

Hình thức tạm biệt này phù hợp nếu bạn phải di chuyển gấp hoặc vì một số lý do khác mà bạn không có cơ hội để nói lời tạm biệt với đội. Một lá thư chính thức ngụ ý tuân thủ các nghi thức kinh doanh, cụ thể là đối xử tôn trọng và ngắn gọn. Nhưng điều này không có nghĩa là nó hoàn toàn không có cảm xúc. Đây là sơ lược về một bức thư chia tay:

• chỉ định một chủ đề, ví dụ, "tạm biệt đồng nghiệp";
• chức vụ, họ và tên;
• giải thích lý do sa thải nếu bạn không rời đi vì mâu thuẫn trong công việc;
• Mô tả ngắn gọn kinh nghiệm của bạn khi làm việc cùng nhau, thành tích của các đồng nghiệp và ban lãnh đạo của bạn;
• nếu có bất kỳ sự cố vui nào liên quan đến quy trình làm việc, bạn có thể đề cập đến nó;
• sau đó bày tỏ những lời cảm ơn và lời chúc;
• ở cuối, cho biết ngày tháng và các địa chỉ liên hệ mới của bạn.

Nếu bạn sẽ sớm phải nói lời chia tay với tập thể làm việc, tốt hơn hết bạn nên chuẩn bị trước và lựa chọn từ ngữ phù hợp. Rốt cuộc, không biết liệu bạn có thể đến với họ vào thời điểm chia tay đầy xúc động hay không. Nếu muốn, bạn có thể soạn một bài phát biểu dựa trên những điểm sau:

• nói với đồng nghiệp của bạn những gì bạn đang nghỉ việc và vì lý do gì;
• kể về cảm giác dễ chịu khi làm việc nhóm, bạn đã học được rất nhiều điều trong quá trình làm việc, tích lũy được nhiều kinh nghiệm quý báu;
• cảm ơn cá nhân tất cả mọi người, bắt đầu với người lãnh đạo;
• chúc công ty thành công và thịnh vượng, lương cao và thăng tiến tốt cho các đồng nghiệp của bạn;
• nếu bạn đã chuẩn bị một món quà chia tay, đã đến lúc tuyên bố nó, vì vậy bài phát biểu chia tay của bạn sẽ đi đến kết thúc hợp lý.

Nói lời chia tay là đáng giá không sớm hơn vào ngày làm việc cuối cùng, nhưng tốt hơn là thực hiện việc này sau khi ký lệnh sa thải.

Nếu không thích những lời tạm biệt đẫm nước mắt và xúc động, bạn có thể tạm biệt đồng nghiệp một cách hài hước. Để làm được điều này, bạn có thể soạn trước một kịch bản, trong đó sẽ có một đoạn văn chia tay sáng tạo bằng thể thơ, thậm chí có thể là một cuộc thi nhỏ hoặc một trò chơi nhỏ tập thể.

Để chào tạm biệt từng nhân viên, bạn có thể vẽ một tấm áp phích và dán ảnh vào đó, và đối diện mỗi người trong số họ viết một câu thơ ngắn hoặc chỉ hài hước cảm ơn đồng nghiệp. Bạn cũng có thể chuẩn bị những món quà nhỏ bằng truyện tranh cho từng đồng nghiệp - họ có thể là cá nhân hoặc giống nhau cho tất cả mọi người.

Nếu thích hợp và thời gian cho phép, bạn có thể diễn một vở kịch nhỏ diễn lại một sự cố hài hước có thật tại nơi làm việc hoặc một sự cố hư cấu. Sử dụng những câu chuyện cười của công ty mà chỉ đồng nghiệp tại nơi làm việc mới có thể hiểu được - điều này sẽ nhấn mạnh tầm quan trọng của đội và sẽ dễ chịu với mọi người. Bạn cũng có thể đóng một cảnh phản ánh đặc điểm cá nhân của đồng nghiệp, phẩm chất cá nhân của họ mà bạn đánh giá cao.

Nếu bạn đã làm việc cho một công ty trong nhiều năm, có thể thích hợp tổ chức một buổi tối tạm biệt trước khi bạn rời đi. Bạn có thể tụ tập đồng nghiệp trong một quán cà phê hoặc nhà hàng, trò chuyện nhiều, ghi nhớ những khoảnh khắc quan trọng nhất. Buổi tối này thích hợp nhất cho những người sắp nghỉ hưu.

Nếu bạn vội vã rời đi và không có thời gian để nói lời tạm biệt với đội, và hình thức của một bức thư chính thức không phù hợp với bạn, bạn có thể gửi tin nhắn SMS đến từng nhân viên. Chúng có thể mang tính công thức hoặc mang tính cá nhân, điều quan trọng là thông điệp đó phải truyền tải đầy đủ thông điệp tích cực của bạn, và bạn cảm thấy dễ chịu khi đọc nó.

Chia tay đội không chỉ là tuân thủ đạo đức doanh nghiệp mà còn là sự hoàn thiện của cá nhân bạn đối với một giai đoạn nhất định của cuộc đời. Điều này sẽ giúp bạn thoát khỏi những nuối tiếc và chìm đắm trong những ký ức không cần thiết trong tương lai, mở ra tiềm năng mới trong bản thân và tìm thấy sức mạnh để tiến lên trên nấc thang sự nghiệp. Tuân thủ tất cả các quy tắc tạm biệt, nói nhiều lời cảm ơn và lời chúc, bạn sẽ đóng cửa quá khứ một cách tích cực để tìm thấy chính mình trong một điều gì đó mới mẻ hơn.

Để không làm hỏng khoảnh khắc quan trọng và cảm động này, hãy cân nhắc một số sắc thái quan trọng:

• không nói lời tạm biệt nếu công việc gấp rút (đặc biệt nếu nó liên quan đến việc bạn đi), cố gắng tập hợp đồng nghiệp vào một ngày nghỉ hoặc sau giờ làm việc;
• khi tạm biệt đội, hãy đặc biệt chú ý đến giám đốc, như vậy anh ta sẽ cảm nhận được tầm quan trọng của mình và sẵn sàng viết cho bạn một thư giới thiệu xuất sắc, ngay cả khi bạn mắc sai lầm;
• Nếu trong thời gian tạm biệt, một trong những đồng nghiệp của bạn đang đi nghỉ hoặc đi công tác, hãy nhớ nói lời chào tạm biệt với anh ta - đó có thể là một cuộc gọi điện thoại hoặc tin nhắn SMS;
• nếu đồng nghiệp của bạn làm việc theo ca, hãy nói lời tạm biệt riêng với mỗi ca;
• Nếu bạn chọn bánh ngọt hoặc bánh pizza làm quà chia tay, hãy đảm bảo rằng có đủ cho mỗi nhân viên và cũng nên nghĩ về đồ uống, chẳng hạn như mua thêm trà hoặc cà phê.

Vì vậy, một buổi chia tay được tổ chức hợp lý và những lời tri ân được lựa chọn kỹ càng sẽ mang lại cho bạn cảm giác nhẹ nhàng và khát khao tiến về phía trước. Các đồng nghiệp cũ sẽ luôn vui vẻ nếu bạn đến thăm họ, và sếp của bạn sẽ vui lòng viết một lá thư giới thiệu xuất sắc.