Món quà

Quà tặng cho nhân viên: đáng nhớ, giá trị, nguyên bản

Quà tặng cho nhân viên: đáng nhớ, giá trị, nguyên bản
Nội dung
  1. Những món quà lưu niệm đáng nhớ
  2. Quà tặng giá trị cho nhân viên xuất sắc nhất năm
  3. Bạn có thể tặng những món quà nhỏ nào?
  4. Tặng gì nhân kỷ niệm thành lập công ty?
  5. Ý tưởng quà tặng ban đầu cho thâm niên

Không một công ty nào bỏ qua vấn đề chọn quà cho nhân viên hay sếp. Tặng quà khác nhau đã trở thành một truyền thống. Vì vậy, ban lãnh đạo công ty nhấn mạnh tầm quan trọng của mỗi nhân viên, đồng thời cũng bày tỏ lòng biết ơn đối với công việc khó khăn. Sau tất cả, mỗi người trong đội đều đáng được động viên. Quà tặng doanh nghiệp đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của một tổ chức, vì vậy bạn cần chọn một món quà sẽ được ghi nhớ trong nhiều năm và sẽ chỉ gợi lại những kỷ niệm êm đềm.

Những món quà lưu niệm đáng nhớ

Có rất nhiều ngày lễ trong năm, mỗi ngày cần được chú ý. Không quan trọng đó là một ngày lễ chuyên nghiệp hay một ngày lễ truyền thống, công ty phải đối mặt với nhiệm vụ lựa chọn một món quà phù hợp cho nhân viên của mình. Chúng tôi mang đến cho bạn một danh sách những món quà dưới dạng những món quà lưu niệm đáng nhớ.

  • Quà lưu niệm tượng trưng. Bạn có thể tặng một bộ kẹo, nam châm, bưu thiếp, tranh vẽ hoặc những bức tượng nhỏ lưu niệm.
  • Văn phòng phẩm khác nhau, ví dụ, bạn có thể đặt logo của công ty. Ổ đĩa flash móc khóa, hộp đựng danh thiếp, bàn di chuột, sổ ghi chú hoặc máy tính.
  • Quà tặng hàng hiệu. Đây là những sản phẩm do chính công ty sản xuất hoặc tiếp thị. Ví dụ, nếu một công ty sản xuất mỹ phẩm, thì bạn có thể tặng sản phẩm của mình cho nhân viên.
  • Nếu bạn muốn tặng cho nhân viên của mình một món quà độc đáo, thì trong trường hợp này, bạn có thể sử dụng để thuyết trình truyện tranh. Điều này cần phải phù hợp và nhân viên hiểu và đánh giá cao món quà.
  • Đĩa nhạc. Món quà này sẽ cho phép một người giải tỏa căng thẳng, thu thập suy nghĩ và điều chỉnh tâm trạng làm việc.
  • Vé cho các sự kiện khác nhau. Tốt nhất bạn nên sắp xếp một chuyến đi tập thể đến rạp hát hoặc đến một buổi hòa nhạc. Một món quà như vậy sẽ giúp nhân viên đa dạng hóa thời gian giải trí, cũng như tập hợp đội ngũ.
  • Hoa trong nhà. Tốt nhất bạn nên tặng những món quà như vậy cho một nửa nữ của đội.
  • Lịch để lập kế hoạch giờ làm việc.
  • khung ảnh... Thường thì bạn có thể thấy một bức ảnh của gia đình trên bàn của công nhân, vì vậy một món quà như vậy sẽ rất thích hợp.

Quà tặng giá trị cho nhân viên xuất sắc nhất năm

Nhân viên có giá trị của công ty cần phần thưởng cá nhân. Điều này sẽ thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Một cử chỉ như vậy cho nhân viên thấy rõ rằng sự đóng góp của anh ta vào sự phát triển của công ty là rất quan trọng. Nếu bạn muốn tặng một món quà thực sự đáng giá, thì điều tốt nhất nên làm là tìm hiểu về sở thích của nhân viên. Trong trường hợp này, món quà thực sự sẽ rất có giá trị đối với nhân viên.

Vậy tặng gì cho một nhân viên xuất sắc trong quá trình làm việc? Phần thưởng có giá trị và hữu ích nhất tất nhiên là giải thưởng. Tuy nhiên, thật tuyệt nếu bạn bổ sung cho nó một thứ gì đó và có thể thay nó để lấy một món quà thú vị. Có rất nhiều lựa chọn về quà tặng cho nhân viên văn phòng nhất công ty.

  • Thường trong những trường hợp như vậy, nhân viên được thưởng bằng cấp. Nhưng tốt nhất là nên bổ sung phần thưởng như vậy bằng một món quà.
  • Quà cá nhân hóa... Nếu một người hút thuốc, bạn có thể đưa cho họ một hộp thuốc lá và khắc lên đó. Một chiếc đồng hồ cá nhân cũng sẽ là một món quà tuyệt vời cho một nhân viên.
  • Một món quà đắt tiền. Thông thường, trong những trường hợp như vậy, một món quà hữu ích được chọn. Đây có thể là một chiếc điện thoại di động tốt, một cuốn sách kỹ năng hoặc trả tiền cho các khóa học đặc biệt cho một nhân viên. Bạn cũng có thể chọn túi da hoặc hộp đựng để làm quà tặng. Sách điện tử cũng sẽ là một món quà rất hữu ích cho nhân viên.
  • Chứng từ. Nhiều người trong chúng ta muốn thoát khỏi công việc thường ngày để nghỉ ngơi, nhưng không phải lúc nào bạn cũng có thể thực hiện được mong muốn này. Bạn có thể cho một nhân viên xuất sắc một cơ hội như vậy. Một chuyến du lịch trong một hoặc vài ngày sẽ là một món quà động viên tuyệt vời, chắc chắn sẽ được ghi nhớ rất lâu và sẽ rất hữu ích.
  • Phiếu quà tặng. Bạn có thể mua một chứng chỉ như vậy ở bất kỳ cửa hàng nào, điều chính là quyết định loại quà tặng. Đây có thể là thiết bị gia dụng hoặc dụng cụ thể thao. Ưu điểm của chứng chỉ là người lao động sẽ có thể lựa chọn những thứ phù hợp với bản thân.

Bạn có thể tặng những món quà nhỏ nào?

Thông thường, trong các công ty có số lượng nhân viên lớn, họ nhận được những món quà nhỏ, để quan tâm đến từng nhân viên, các phương án sau đây có thể được quy về quà tặng như vậy.

  • Chống căng thẳng... Thật không may, nhân viên thường phải đối mặt với những tình huống căng thẳng trong công việc, vì vậy những món đồ này sẽ là một món quà rất thích hợp để giải tỏa không khí.
  • Chăm học. Trong giờ giải lao, bạn không thể thiếu một tách trà hoặc cà phê, vì vậy một món quà như vậy có thể được quy cho một cách an toàn là những bài thuyết trình nhỏ. Nếu muốn, bạn có thể vẽ logo hoặc hình truyện tranh trên đó.
  • Cà phê hoặc trà. Một thức uống ngon chưa bao giờ khiến bất cứ ai thờ ơ, và một món quà như vậy được coi là một trong những món quà phổ biến nhất trong các tổ chức khác nhau và thường luôn được người nhận thích.
  • Phụ kiện viết. Món quà nhỏ này nổi bật vì tính hữu dụng của nó. Bạn có thể mua những chiếc bút xinh xắn cho nhân viên của mình trong một chiếc hộp nhỏ gọn.

Để đa dạng hóa quy trình quyên góp bằng cách nào đó, bạn có thể cung cấp mọi thứ dưới dạng trò chơi hoặc sắp xếp một chương trình truyện tranh. Phương pháp này hoạt động tốt nhất cho các ngày lễ truyền thống. Bạn cũng có thể phát biểu chia tay, cái chính là làm bằng cái tâm thì nhân viên sẽ không thờ ơ.

Tặng gì nhân kỷ niệm thành lập công ty?

Đối với toàn thể nhân viên công ty, ngày kỷ niệm thành lập công ty chắc chắn là một sự kiện vô cùng lớn và quan trọng. Nhân viên là một phần của công ty, một cơ chế không thể tách rời và phối hợp nhịp nhàng, thúc đẩy việc thực hiện nhiều dự án hữu ích. Vì vậy, trong một ngày như vậy, cần phải tập trung vào tinh thần đoàn kết của các nhân viên của tổ chức. Mỗi ngày, mỗi người trong số họ đều đóng góp vào sự phát triển của công ty và nhận được phần thưởng xứng đáng cho công việc của họ. Vậy làm thế nào để dành ngày này, và tặng quà gì cho nhân viên?

  • Sắp xếp một kỳ nghỉ cho nhân viên của bạn và tổ chức công ty.
  • Bạn cũng có thể sắp xếp giai cấp chủ đối với công nhân.
  • Vào một ngày như vậy, bạn có thể cho một cái gì đó điều này sẽ nhắc nhở bạn về công ty: các mặt hàng khác nhau với biểu tượng của cô ấy. Đây có thể là quần áo, đồ chơi, đồ điện tử, đồ dùng văn phòng. Bạn cũng có thể làm những món quà hữu ích trong công việc, ví dụ như trang trí bàn văn phòng.
  • Quà ngon luôn được đánh giá cao trong số các nhân viên của tổ chức và họ được coi là rất phổ biến. Bạn có thể cho nhân viên của mình uống mật ong trong lọ đẹp hoặc trà chất lượng.
  • Nghỉ ngơi tập thể tích cực. Lễ tưng bừng của công ty có thể được tổ chức ngoài trời hoặc một sự kiện thể thao. Nhờ đó, bạn có thể làm việc gắn kết nhóm và nâng cao tinh thần đoàn kết của nhân viên. Điều quan trọng là việc này không bắt buộc mà phải thỏa thuận trước với người lao động.
  • Nhiều công ty cũng thực hành tặng một phần quà cho đội. Ví dụ, bạn có thể đặt một máy pha cà phê trong văn phòng hoặc bố trí khu vực giải trí cho nhân viên.

Thống kê cho thấy rằng thông thường nhân viên của một tổ chức thích nhận phần thưởng bằng tiền hơn là một món quà. Ngay cả một số tiền tượng trưng cũng có thể làm hài lòng họ hơn một món quà lưu niệm.

Ý tưởng quà tặng ban đầu cho thâm niên

Dù sớm hay muộn, mỗi chúng ta cũng sẽ kết thúc hoạt động lao động của mình và đi nghỉ ngơi một cách xứng đáng. Trong trường hợp này, cần phải làm một món quà đáng nhớ cho nhân viên để họ nhớ lại công việc của mình với sự xúc động. Bạn nên chọn một món quà không liên quan đến công việc, bạn cần tập trung vào sở thích của một người... Những món quà như vậy có thể được chia thành hai loại: cho nam giới và cho phụ nữ.

Người đàn ông

  • Bộ của ngư dân. Bạn có thể nhặt bất kỳ dụng cụ câu cá nào. Nó có thể là cần quay, thuyền bơm hơi, túi ngủ, giường phơi nắng, lều, v.v.
  • Một bộ phụ kiện sân vườn. Nếu nhân viên đang tham gia làm vườn, thì một món quà như vậy sẽ rất hữu ích.
  • Các mặt hàng trang trí cho khu vực ngoại thành... Một món quà như vậy chắc chắn sẽ làm hài lòng nhân viên, nó có thể là một đài phun nước nhỏ hoặc các bức tượng nhỏ khác nhau làm bằng thạch cao.
  • Một món quà trí tuệ. Nếu nhân viên yêu thích chơi cờ vua hoặc cờ hậu, bạn có thể tặng một bộ đồ chơi đẹp đắt tiền cho trò chơi.
  • Chủ xe có thể quyên góp các sản phẩm chăm sóc xe hơi khác nhau hoặc loa nghe nhạc. Bạn cũng có thể chọn bọc ghế.

Bạn cũng có thể tặng quà bằng truyện tranh, miễn là nó dễ hiểu và phù hợp. Ví dụ, đây có thể là những bức tượng lao động dưới dạng các giải thưởng nổi tiếng khác nhau.

Người đàn bà

  • Người phụ nữ có nhiều thời gian hơn cho việc nhà, về vấn đề này, bạn có thể trình bày một cuốn sách dạy nấu ăn hay. Chúng thường được bổ sung tốt bởi các phần trống cho các mục của riêng bạn.
  • Nếu tập trung vào việc nấu nướng, bạn có thể trình bày các hộp thiếc khác nhau để nướng bánh quy hoặc bánh nướng, cũng như tạp dề và khăn lau bếp. Món quà sẽ đặc biệt thú vị nếu tất cả các món đồ đều được chọn theo cùng một phong cách.
  • Những người yêu thích đan hoặc thêu có thể được diện một bộ phù hợp. Và thêm vào đó, hãy trình bày một cuốn sách về may vá.
  • Đối với những người thích kinh doanh cây cảnh trong nhà có thể chọn những loại hoa đẹp. Bạn cũng có thể tặng một chiếc bình trang trí nguyên bản và các dụng cụ khác nhau sẽ rất hữu ích trong việc chăm sóc cây trồng.

Cái chính là xây dựng trên cơ sở những gì người đó thích để món quà thực sự phù hợp và hữu ích.

Bạn có thể tìm hiểu thêm về quà tặng cho nhân viên trong video tiếp theo.

miễn bình luận

Thời trang

vẻ đẹp

nhà ở