Tóm lược

Sơ yếu lý lịch của Chuyên gia Nhân sự: Các Đề xuất để Hoàn thành

Sơ yếu lý lịch của Chuyên gia Nhân sự: Các Đề xuất để Hoàn thành
Nội dung
  1. Đặc thù
  2. Các phần chính
  3. Đề xuất biên dịch
  4. Thí dụ

Sơ yếu lý lịch là một tài liệu mà trong hầu hết các trường hợp, ứng viên tự soạn thảo cho vị trí ứng tuyển. Nó liệt kê cả dữ liệu tiêu chuẩn của một chuyên gia (họ tên, ngày tháng năm sinh, v.v.), cũng như phẩm chất cá nhân, kỹ năng chuyên môn có thể giúp anh ta trong công việc của mình.

Đối với mỗi chuyên ngành, các kỹ năng này được xác định trước. Ứng viên ứng tuyển vào vị trí phòng nhân sự nên viết gì vào sơ yếu lý lịch của mình?

Đặc thù

Có vẻ như chính các nhân viên nhân sự là người xem qua hàng loạt hồ sơ xin việc, và những người tốt hơn họ biết những gì nên viết ở đó. Tuy nhiên, họ cũng gặp khó khăn trong quá trình tìm việc, vì đọc tài liệu của người khác là chuyện của người khác, còn việc tự soạn của mình sẽ tạo ấn tượng đầu tiên về người đó với tư cách là một nhân viên, một chuyên viên. Vị trí mà một người ứng tuyển có tầm quan trọng lớn. Nếu đây là thanh tra văn thư thì phẩm chất cá nhân và nghề nghiệp phải giống nhau, còn nếu trưởng phòng nhân sự - hoàn toàn khác, điều này sẽ cho nhà tuyển dụng hiểu rằng trước mặt mình là sơ yếu lý lịch của một chuyên viên với công việc quản lý. kinh nghiệm, những phẩm chất của người sẽ giúp anh ta quản lý bộ phận.

Đối với một chuyên gia trong bộ phận nhân sự điều rất quan trọng là có thể vừa giao tiếp với mọi người vừa làm việc với một số lượng lớn tài liệu. Một cán bộ thanh tra văn thư cần biết chữ, siêng năng, điền đúng tài liệu, cũng như tổ chức. Bất kỳ cán bộ nhân sự chuyên nghiệp nào cũng phải có khả năng xử lý một lượng lớn thông tin và có một lượng dữ liệu khổng lồ.Nhà tuyển dụng cần ghi nhớ tên, mặt, thông tin về vị trí tuyển dụng cần điền cũng như ứng viên đang ứng tuyển vào vị trí nào.

Tất cả điều này phải được ghi rõ trong sơ yếu lý lịch, cũng như đề cập đến nó trong buổi phỏng vấn.

Các phần chính

Bản tóm tắt được chia thành nhiều phần.

  • Thông tin cá nhân. Điều này bao gồm thông tin về họ, tên, họ, ngày và nơi sinh, tình trạng hôn nhân, sự hiện diện của con cái, v.v.
  • Thông tin về giáo dục. Ngày nay, hiếm người có bằng cấp cao hơn hoặc trung học chuyên biệt. Trong phần này, bạn cần chỉ ra khóa đào tạo trong bất kỳ khóa học nào liên quan đến chuyên ngành mong muốn, khóa đào tạo nâng cao đã hoàn thành, cũng như dữ liệu của tất cả các tài liệu đã được phát hành do các sự kiện này.
  • Kinh nghiệm làm việc trước đây... Cố gắng không chỉ cho biết ngày được nhận và bị sa thải, tên của các tổ chức và chức danh công việc, mà còn càng chi tiết càng tốt và đồng thời không cần "nước" không cần thiết về những gì bạn đã làm ở vị trí này, những gì bản chất của công việc của bạn.
  • Phẩm chất cá nhân và nghề nghiệp. Ở đây bạn chỉ cần chỉ ra những phẩm chất cá nhân quan trọng đối với vị trí được đảm nhận. Đối với những người chuyên nghiệp có liên quan, họ cũng phải có ý nghĩa để thực hiện chính xác công việc bạn đang ứng tuyển.

Đề xuất biên dịch

Viết sơ yếu lý lịch một cách thành thạo không phải là điều dễ dàng ngay cả đối với một người am hiểu. Bạn không cần phải quá tải nó với thông tin - tốt hơn là chỉ ra các chỉ số chính, tuy nhiên, không cần thiết phải làm cho nó quá ngắn - Làm thế nào để nhà tuyển dụng biết rằng bạn là ứng viên tốt nhất?

Đảm bảo cho biết khối lượng công việc bạn đã giải quyết ở các vị trí trước đây của mình: có bao nhiêu người trong nhân viên, bạn đã xử lý bao nhiêu giấy tờ, ví dụ, trong một tuần, bạn có tham gia xây dựng các tài liệu địa phương hay không (mô tả công việc, đơn đặt hàng, quy định về các phòng ban, v.v.). Cho biết bạn đã hoàn thành bao nhiêu và những tài liệu cụ thể nào mỗi tháng. Nếu bạn chịu trách nhiệm duy trì và điền vào sổ sách công việc, điều này phải được phản ánh trong sơ yếu lý lịch, giống như trách nhiệm của bạn bao gồm việc lập báo cáo cho FIU, duy trì hồ sơ cá nhân hóa và thủ tục giấy tờ cho việc nghỉ hưu của nhân viên. Nộp các báo cáo cho cơ quan thống kê và trung tâm việc làm, trao đổi thư từ và hợp tác với cơ quan thanh tra lao động - tất cả những điều này nên được đề cập trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn đã tham gia vào kế toán quân sự, làm việc với hệ thống kế toán tổng hợp về giờ làm việc, tham gia vào bảng lương - hãy chỉ ra mọi thứ.

Nếu bạn biết cách làm việc với các chương trình, hãy chỉ ra điều đó. Chỉ viết những gì thực sự phản ánh thực tế.

Nếu bạn chưa bao giờ thực hiện các báo cáo Excel, đừng để bị lừa.... Bạn có thể rơi vào một tình huống khó chịu và bị bắt gặp nói dối, và nếu bạn có một lời nói dối trong sơ yếu lý lịch của mình, thì đâu có gì đảm bảo rằng mọi thứ khác đều là sự thật?

Nhất định phải kể đến về những thành tựu có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn. Vị trí đầu tiên cho cuộc thi bán marathon trong thành phố có thể được để ngoài sơ yếu lý lịch, nhưng nếu bạn đã tham gia một cuộc thi hoạt động chuyên nghiệp (kinh doanh nhân sự, công việc văn phòng) và được trao giải, điều này nên được ghi rõ.

Về phẩm chất cá nhân và nghề nghiệp, hãy tránh những từ sáo rỗng như “hòa đồng”, “siêng năng”, “chống căng thẳng”, “hiệu quả” và các định nghĩa khác đi lang thang từ tài liệu này sang tài liệu khác mà không khiến nhà tuyển dụng không thích.

Chỉ viết những gì thực sự quan trọng cho vị trí mong muốn.... Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên văn phòng hoặc chuyên viên nhân sự, nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thực sự cần biết rằng bạn thích đan len và nghiện leo núi không?

Thí dụ

Đây là sơ yếu lý lịch mẫu để ứng tuyển vị trí nhân sự có thể trông như thế nào.

Họ, tên, chữ viết tắt (nếu có)

Ngày và nơi sinh

Địa chỉ cư trú

Điện thoại, email

Vị trí ứng viên đang ứng tuyển

Mức lương mong muốn

kinh nghiệm làm việc - thường được hoàn thành theo thứ tự từ công việc cuối cùng đến công việc đầu tiên:

  • tên công ty;
  • ngày nhập học - ngày sa thải;
  • chức vụ đang giữ;
  • trách nhiệm của nhân viên là gì.

Giáo dục - điền từ cái đầu tiên nhận được đến cái cuối cùng:

  • năm bắt đầu học - năm tốt nghiệp;
  • tên của tổ chức;
  • chuyên môn đạt được trong quá trình đào tạo (như được chỉ ra trong tài liệu giáo dục).

Các giai đoạn phát triển nghề nghiệp - tên của cơ sở giáo dục, năm, tên của các khóa học, liệu tài liệu đã được cấp khi tốt nghiệp hay chưa.

Kỹ năng chuyên nghiệp

Bản tính

miễn bình luận

Thời trang

vẻ đẹp

nhà ở