Những câu hỏi nào được hỏi khi phỏng vấn vào vị trí kế toán?

Tất cả các pháp nhân ở nước ta đều lưu giữ hồ sơ kế toán. Đây là một yêu cầu của Luật Liên bang "Về Kế toán". Kế toán viên, đặc biệt là kế toán trưởng, là một người quan trọng trong một tổ chức. Do đó, việc lựa chọn cẩn thận các ứng cử viên cho các vị trí này được thực hiện.

Trong môi trường cạnh tranh, bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào cũng quan tâm đến tính chuyên nghiệp của nhân viên. Vì vậy, khi đi xin việc, họ được lựa chọn thông qua phỏng vấn. Các nhà tuyển dụng đã phát triển các bài kiểm tra phỏng vấn. Có thể hỏi gì khi đi xin việc?

Đây là những câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn cho bất kỳ công việc nào, kể cả kế toán.

1. Về bản thân.
2. Kinh nghiệm làm việc.
3. Lý do sa thải vừa qua.
4. Thành tựu chuyên nghiệp.
5. Những sai sót trong công việc trước đây.
6. Mức lương mong muốn.
7. Tại sao nó là cần thiết để đưa bạn.
8. Bạn quan tâm đến điều gì ở vị trí tuyển dụng này.
9. Bản tính.

Nhà tuyển dụng càng nhận được nhiều thông tin về người tìm việc, thì anh ta càng sớm xác định được liệu ứng viên có phù hợp với vị trí mà anh ta đang ứng tuyển hay không. Đó là lý do tại sao trong cuộc phỏng vấn bạn cần tạo bầu không khí thoải máikhi người nộp đơn nói phần lớn thời gian. Các câu hỏi thông thường yêu cầu một câu trả lời chi tiết.

Tính chất của cuộc phỏng vấn phụ thuộc vào kinh nghiệm của ứng viên. Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc, họ hỏi về nghề nghiệp, thành tích của bạn. Nếu là người mới bắt đầu, hãy đặt câu hỏi về các tình huống công việc. Họ đề nghị giải quyết các vấn đề hợp lý cho thấy khả năng đưa ra quyết định phi thường. Đây là cách kiểm tra tiềm năng nghề nghiệp của ứng viên.

Trong vài trường hợp, nếu lịch làm việc dày đặc, hãy sử dụng các bài kiểm tra căng thẳng... Nhờ những bài kiểm tra như vậy, phần lớn những người nộp đơn đã bị loại.

Nếu ứng viên vượt qua kỳ kiểm tra viết và vi tính thành công, kế toán trưởng sẽ tiếp tục cuộc trò chuyện với anh ta. Anh ta hỏi những câu hỏi cụ thể về nghề nghiệp. Khi nộp đơn xin việc, một người mới được yêu cầu trả lời các câu hỏi và được giao nhiệm vụ:

• cách thức lưu giữ hàng tồn kho, bảng cân đối kế toán, cách kế toán đồng hành với các giao dịch với hàng tồn kho: phiếu thu, chuyển động trong doanh nghiệp, xóa sổ;
• cách thức thực hiện thanh toán với nhà cung cấp và nhà thầu, người mua và khách hàng;
• cách thức thực hiện các hành vi hòa giải với các bên đối tác;
• tài liệu chính được lập như thế nào - đơn đặt hàng tiền mặt đến và đi, hóa đơn, biểu mẫu báo cáo chặt chẽ, hóa đơn, hành vi công việc được thực hiện;
• thủ tục lưu trữ hồ sơ quyết toán với ngân hàng, kế toán giao dịch tiền mặt là gì;
• báo cáo tạm ứng được thực hiện như thế nào;
• người nộp đơn được yêu cầu đưa ra các ví dụ về các bút toán kế toán cho các giao dịch kinh doanh, cho tiền lương.

Sự cạnh tranh cho vị trí kế toán là một bài kiểm tra nghiêm túc đối với ứng viên. Để thực hiện một cuộc phỏng vấn thành công, bạn cần chuẩn bị cho cả người nộp đơn và nhà tuyển dụng. Đầu tiên, sơ yếu lý lịch của ứng viên được kiểm tra. Nếu người quản lý tuyển dụng quan tâm đến hồ sơ xin việc, ứng viên sẽ được mời phỏng vấn. Trong các tổ chức lớn, một cuộc phỏng vấn cho vị trí kế toán được thực hiện theo hai giai đoạn. Đầu tiên, người quản lý tuyển dụng nói chuyện với người nộp đơn. Anh ta đặt những câu hỏi tiêu chuẩn về trình độ học vấn, kinh nghiệm, phẩm chất cá nhân. Đánh giá khả năng nói, hành vi, ngoại hình.

Giai đoạn thứ hai của cuộc phỏng vấn là thử việc với kế toán trưởng. Đây là phần quan trọng nhất của cuộc phỏng vấn. Những câu hỏi nào được hỏi khi phỏng vấn vào vị trí kế toán? Điều quan trọng là ứng viên phải nghiên cứu lĩnh vực công việc được chỉ định trong vị trí tuyển dụng. Sẽ đặt câu hỏi về đơn vị này. Vì vậy, việc học tập hoặc làm mới những kiến ​​thức đã có về phần này trong công việc của kế toán là vô cùng cần thiết.

Một ứng viên cho vị trí kế toán phải biết những sắc thái công việc nhất định.

1. Các chương trình máy tính đặc biệt và có thể sử dụng chúng.
2. Hệ thống khách hàng - ngân hàng.
3. Làm việc với tài liệu chính.
4. Kiến thức về sơ đồ tài khoản.
5. Ghi sổ kế toán.
6. Đăng ký văn bản đến và đi.
7. Hạch toán dàn xếp lẫn nhau.
8. Báo cáo.
9. Kế toán và pháp luật thuế.

Khi tuyển chọn ứng viên vào vị trí kế toán, kế toán trưởng, không được thực hiện các bài kiểm tra tâm lý, IQ do người đại diện của các ngành nghề khác thông qua. NSMột bài kiểm tra ban đầu về tính chuyên nghiệp là rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng. Với bài kiểm tra như vậy, họ được đề nghị trả lời bằng văn bản cho các câu hỏi về nghề nghiệp, trong đó một số phương án trả lời được đưa ra. Cần phải nhấn mạnh phương án chính xác. Họ có thể đề nghị tính số tiền thuế hoặc thực hiện một bài toán kiểm tra trong một chương trình máy tính.

Một ứng viên cho vị trí kế toán trưởng đang phải trải qua một bài kiểm tra nghiêm túc hơn. Điều quan trọng đối với một ứng cử viên cho vị trí này là phải có tài liệu tham khảo từ công việc trước đây. Việc phỏng vấn ứng viên do người đứng đầu công ty thực hiện. Những câu trả lời nào kế toán trưởng cần biết để vượt qua cuộc cạnh tranh cho vị trí? Trong cuộc phỏng vấn, người quản lý có thể đưa ra những câu hỏi mang tính chỉ dẫn, dẫn dắt để giúp ứng viên cho vị trí kế toán trưởng đưa ra câu trả lời.

Kế toán trưởng phải chuẩn bị sẵn câu trả lời cho các câu hỏi về kế toán:

• Mã số thuế gồm những bộ phận nào;
• vật liệu khác với hàng hóa như thế nào, hợp đồng lao động với hợp đồng làm việc;
• chính sách kế toán của tổ chức (kế toán và kế toán thuế);
• tình trạng của tài sản cố định, nó được phê duyệt trong bao lâu;
• Việc trích khấu hao TSCĐ sẽ được thực hiện như thế nào;
• cách lập sơ đồ tài khoản và duyệt, kế toán có được bổ sung tài khoản kế toán không;
• cấu trúc của bảng cân đối kế toán và quy trình lập bảng cân đối kế toán theo quy tắc bút toán kép;
• tài khoản tốn kém;
• tính lương, nghỉ bù, nghỉ ốm đau;
• nói về cách hình thành thuế.

Ứng viên cho vị trí kế toán trưởng cần có ý tưởng về các nguyên tắc tương tác với cơ quan quản lý - thanh tra thuế, quỹ hưu trí và quỹ bảo hiểm xã hội. Biết thời gian và thủ tục tiến hành thanh tra, phát triển một thuật toán cho các hành động của họ trong quá trình thanh tra.

Để có được một công việc thành công, bạn cần chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, nói chuyện tự tin, trả lời trung thực và chi tiết cho các câu hỏi.

Trong cuộc phỏng vấn, các phẩm chất cá nhân của ứng viên được đánh giá: ngoại hình, bài phát biểu có năng lực. Không cần phải nói theo những cụm từ rập khuôn, thuộc lòng.

Khi kể về bản thân, hãy tách điều chính trong tiểu sử ra khỏi các sự kiện phụ. Bạn không cần phải nói nhiều về cuộc sống cá nhân của mình. Bạn có thể hỏi bộ đếm, làm rõ các câu hỏi.

Đôi khi nhà tuyển dụng áp dụng nguyên tắc vòng tròn trong cuộc phỏng vấn: đó là anh ta đưa ra những câu hỏi đã được thảo luận. Điều này cho thấy sự không trung thực trong các câu trả lời của ứng viên. Đó là lý do tại sao bạn cần phải nói sự thật, không phóng đại công lao và thành công của bạn.

Đôi khi trong cuộc phỏng vấn, những câu hỏi bất thường, lắt léo được đưa ra khiến người đối thoại bối rối. Đồng thời, tốc độ phản ứng được đánh giá, làm thế nào một người sẽ thoát ra khỏi tình huống bất thường.

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn là một nửa thành công của công việc. Cần thu thập các tài liệu về giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên, thông qua các lớp tập huấn, hội thảo. Các tài liệu tham khảo bằng văn bản từ công việc trước đây làm tăng cơ hội nhận được vị trí kế toán.

Để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, ứng viên phải xem qua các điểm trong sơ yếu lý lịch của họ một cách chi tiết. Các câu hỏi sẽ được hỏi về những điểm này. Chuẩn bị thông tin về những thành công tại nơi làm việc trước đây. Ứng viên phải có hiểu biết về công ty nơi mình muốn làm việc. Do đó, bạn cần nghiên cứu trang web của công ty hoặc thu thập thông tin về nó ở những nơi khác. Câu hỏi phổ biến: "Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?"

Bạn cần nghiên cứu lĩnh vực làm việc mà vị trí tuyển dụng áp dụng. Trong khi phỏng vấn, kế toán có thể chuẩn bị các câu hỏi cho nhà tuyển dụng: công ty có hình thức sở hữu nào, bao nhiêu chủ sở hữu, số lượng nhân viên, tổng thu nhập của công ty, bộ phận kế toán làm việc theo chương trình nào? Sau khi nhận được câu trả lời, anh ta sẽ đưa ra kết luận về tiềm năng của doanh nghiệp, triển vọng phát triển nghề nghiệp.