Tất cả về nghề của nhà tiếp thị nội dung

Tiếp thị nội dung là một trong những chiến lược tốt nhất được sử dụng khi bắt đầu một doanh nghiệp, sản phẩm hoặc dịch vụ mới ngày nay.

Tiếp thị nội dung là một chiến lược mạnh mẽ để xây dựng và thu hút khán giả khách hàng trong tương lai. Tiếp thị nội dung là hoàn toàn cần thiết cho hầu hết các doanh nghiệp ngày nay.

Đây là một con đường sự nghiệp có nhịp độ nhanh. Người đó đắm mình trong các chủ đề thú vị và biến tài liệu này thành nội dung giải trí hoặc giáo dục., tạo thành một cơ sở khách hàng chất lượng và đóng một vai trò quan trọng đối với bất kỳ công ty nào.

Anh ấy chủ yếu làm các tài liệu tiếp thị trực tuyến được thiết kế để nâng cao nhận thức và kích thích sự quan tâm của khách hàng đối với một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể.

Ví dụ về các vật liệu như vậy là:

• đăng blog;
• băng hình;
• sách điện tử;
• bản tin;
• các bài đăng trên mạng xã hội.

Nhà tiếp thị nội dung và người viết quảng cáo giống nhau ở chỗ cả hai đều sản xuất nội dung quảng cáo. Nhìn chung, viết lách là công việc chính của cả hai, nhưng loại nội dung họ viết mới là thứ khiến họ khác biệt. Đến lượt nhà tiếp thị nội dung phát triển tài liệu để thông báo cho khách hàng.

Chuyên gia ở vị trí này cũng nên quen thuộc với các xu hướng tốt nhất trong SEO, phát triển trang web và tiếp thị truyền thông xã hội... Vai trò của anh ấy buộc anh ấy phải có kỹ năng quản lý dự án và chú ý đến từng chi tiết.

Một nhà tiếp thị nội dung luôn có một công việc. Đây là một chuyên gia có nhu cầu trong cuộc sống hiện đại.

Những lợi thế của nghề này bao gồm những điều sau đây:

• hoạt động sáng tạo;
• phát triển không ngừng;
• bạn có thể thành thạo một nghề ở mọi lứa tuổi;
• không có yêu cầu cụ thể đối với một chuyên gia về trình độ học vấn.

Ứng cử viên cho vị trí này phải có kiến ​​thức về quản trị, tiếp thị, báo chí, tâm lý học, công nghệ thông tin hoặc bất kỳ lĩnh vực liên quan nào khác.

Điều mong muốn là anh ấy có thể thể hiện sự quan tâm và hiểu biết sâu sắc về công nghệ, phần mềm. Tiếp thị kỹ thuật số đang nhanh chóng thay thế các phương pháp tiếp thị truyền thống, đó là lý do tại sao những kỹ năng này rất quan trọng.

Nhà tiếp thị nội dung phải thể hiện các kỹ năng giao tiếp đặc biệt cần thiết để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được giao ở vị trí này. Một chuyên gia phải thường xuyên tương tác với người tiêu dùng, vì vậy anh ta phải có khả năng giao tiếp.

Ngoài ra, chuyên gia tiếp thị nội dung sẽ thực hiện các báo cáo và thuyết trình thường xuyên cho các nhóm tiếp thị nội dung cấp cao. Để đảm bảo rằng nội dung trong các báo cáo có cấu trúc tốt, hấp dẫn và dễ tiêu hóa, nhà tiếp thị nội dung cũng phải có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản xuất sắc.

Ứng cử viên cho vị trí phải có kỹ năng Ms Word xuất sắc. Anh ta sẽ cần phải thông thạo PowerPoint như nhaumà anh ấy sẽ sử dụng để tạo nội dung, báo cáo và bản trình bày hấp dẫn về mặt hình ảnh.

Bạn nên sở hữu một số sản phẩm phần mềm bổ sung, ví dụ Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier và Photoshop.

Các nhiệm vụ của một nhân viên với tư cách là người quản lý nội dung bao gồm:

• báo khách hàng tiềm năng;
• giới thiệu dịch vụ hoặc sản phẩm.

Một nhà tiếp thị nội dung tạo một trang sản phẩm. Cô ấy phải thuyết phục khách mua sản phẩm sau lần đầu tiên ghé thăm.

Nó phải thu hút khán giả mới., vì vậy nó sẽ sử dụng một loạt các kênh và công cụ để thu hút người dùng mục tiêu. Tất cả những điều này được thực hiện bằng cách cung cấp nội dung hấp dẫn giới thiệu chi tiết cụ thể của một doanh nghiệp, sản phẩm hoặc dịch vụ.

Anh ấy cũng tham gia vào việc công bố hàng hóa.... Để làm được điều này, nó tung ra các thông điệp mới, để lại thông tin trên blog, mạng xã hội.

Người quản lý nội dung nên biết cách:

• phát triển một chiến lược sát thủ;
• thêm nội dung vào danh sách các giá trị tiêu dùng;
• tạo tài liệu cho từng giai đoạn của phễu tiếp thị;
• lựa chọn các loại nội dung phù hợp nhất với doanh nghiệp;
• đưa ra nhiều ý tưởng tuyệt vời một cách nhanh chóng;
• tạo nội dung nhanh chóng và dễ dàng bằng cách sử dụng lại nó;
• sử dụng lịch biên tập để đảm bảo rằng nội dung nhất quán và duy nhất;
• phân phối nội dung đến đúng người vào đúng thời điểm;
• kiếm tiền từ vật chất bằng cách sử dụng 4 chiến lược chính;
• theo dõi và cải thiện hiệu suất nội dung theo thời gian.

Trước hết, một chuyên gia trong nghề này phải có kiến ​​thức trong lĩnh vực xây dựng website, blogvì anh ấy vẫn chịu trách nhiệm cung cấp nội dung hấp dẫn, điều hướng, cấu trúc, thiết kế, bản địa hóa và các trang đích giúp khán giả dễ dàng tiêu hóa nội dung.

Nhân viên đang tích cực quan sát, tạo ra nhiều cách tiếp cận khác nhau để phổ biến thông tin, bao gồm các phương tiện truyền thông, trang web, blog chuyên đề, video, chiến dịch email và bài thuyết trình.

Cùng với bộ phận SEO, anh ấy dẫn đầu trong việc thúc đẩy cả phân tích trong trang và ngoài trang, cải thiện hiệu suất của công cụ tìm kiếm và đặt mục tiêu dựa trên tỷ lệ nhấp, chuyển đổi và lưu lượng truy cập. Điều này được thực hiện để đảm bảo rằng nội dung có liên quan đến đối tượng mục tiêu. Nhà tiếp thị nội dung cũng cảnh báo và cập nhật các xu hướng SEO mới nhất và những thay đổi trong các công cụ tìm kiếm chính.

Ngoài làm việc với bộ phận SEO, nhà tiếp thị nội dung làm việc với các biên tập viên và bộ phận tiếp thị, tham gia vào việc phát triển và tạo ra các nguồn lực, tài liệu mới hỗ trợ các chương trình tiếp thị cụ thể và mở rộng kinh doanh trên thị trường. Nghề này làm việc với các nhà thiết kế sản phẩm và đội bán hàng.

Nó cũng đóng một vai trò phân tích.... Ông được giao nhiệm vụ tiến hành nghiên cứu và phát triển sự hiểu biết về đề xuất giá trị độc đáo. Chuyên gia cũng tiến hành nghiên cứu sâu rộng các vấn đề và ưu tiên của khách hàng tiềm năng.

Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram và YouTube cũng đóng vai trò tích cực trong việc tạo và quản lý sản phẩm... Các mục tiêu cần thiết đạt được bằng cách cung cấp tài liệu hữu ích, phù hợp với sở thích và nhu cầu của đối tượng mục tiêu.

Và ở tuổi 50, và 16 người có thể trở thành người quản lý nội dung, vì điều này anh ta không cần phải học, để thành thạo trong hầu hết các lĩnh vực của môi trường Internet.

Chỉ những công ty non trẻ, kém phát triển mới được phép bắt đầu làm việc lại từ đầungười không đủ khả năng chi trả cho các dịch vụ của một chuyên gia. Đây là cơ hội tuyệt vời để thử sức mình trong một lĩnh vực mới và tích lũy kinh nghiệm.

Một số công ty giáo dục tư nhân cung cấp các khóa học để đào tạo một nghề, bạn có thể tham gia một khóa học để đi sâu vào các chi tiết cụ thể của nghề đã chọn.

Mức lương phụ thuộc vào công ty mà bạn sẽ làm việc, cũng như kinh nghiệm của chuyên gia. Để nhận được mức lương cao, bạn cần chứng tỏ được kỹ năng và năng lực của mình.... Và nếu kết quả là thành công, thì không công ty nào muốn từ chối một chuyên gia như vậy. Đó là lý do tại sao mức lương chỉ phụ thuộc vào mong muốn làm việc... Vì vậy, mức lương có thể là 30.000 rúp một tháng hoặc 100.000, trở lên.