Các nghề được trả lương cao nhất ở Nga

Khả năng tự nhận thức nghề nghiệp đóng một vai trò to lớn trong cuộc sống của mỗi người. Ngày nay, các chuyên gia trẻ đặc biệt nhạy bén đối mặt với câu hỏi chọn nghề và tất nhiên là kiếm tiền. Hôm nay chúng tôi đã chuẩn bị cho bạn một cái nhìn tổng quan về các nghề được trả lương cao nhất ở Nga và nước ngoài.

Xếp hạng của các chuyên khoa có chi phí cao thay đổi theo từng năm và từ quốc gia này sang quốc gia khác. Vì thế, Tại Hoa Kỳ, công việc của bác sĩ gây mê và bác sĩ phẫu thuật được đánh giá cao nhất - theo dịch vụ việc làm, thu nhập của họ lên tới 230-270 nghìn đô la hàng năm. Các bác sĩ ở Mỹ nhận được nhiều hơn các chuyên gia CNTT và các nhà quản lý tài chính. Thật không may, ở Nga, bác sĩ là một nghề nhiều hơn, vì mức lương trung bình trong lĩnh vực này hiếm khi vượt quá 50-70 nghìn rúp, và thậm chí ít hơn ở các bệnh viện thành phố.

Không phải lúc nào cũng có thể đưa ra đánh giá khách quan về thu nhập trong từng chuyên ngành cụ thể. Nếu chúng ta xem xét mức thù lao của các chuyên gia khác nhau, thì trong mỗi chuyên ngành luôn có những đại diện riêng biệt nhận được nhiều hơn những người khác. Ví dụ, lương của một thợ làm tóc ở thủ đô là 40-50 nghìn rúp, trong khi các nhà tạo mẫu hàng đầu có thể nhận 400-500 nghìn. Thu nhập của các vận động viên, ca sĩ, nghệ sĩ chuyên nghiệp lên tới hàng trăm nghìn, trong khi nghệ sĩ của các nhà hát tỉnh và giáo viên các trường thể thao hiếm khi kiếm được hơn 30.000.

Khi biên soạn xếp hạng các nghề có lợi nhuận cao nhất, chúng tôi tập trung vào chuyên gia trung bình. Dữ liệu được lấy dựa trên thông tin từ các trang Superjob, HeadHunter và những thứ tương tự.

Nha sĩ chịu trách nhiệm điều trị và phục hình răng. Những người được trả nhiều nhất trong lĩnh vực này là bác sĩ chỉnh hình và bác sĩ phẫu thuật. Mức lương trung bình của một bác sĩ thuộc diện này ở Nga là 60-70 nghìn rúp, trong khi ở các trung tâm tư nhân mức trả cao hơn nhiều so với các cơ sở trực thuộc thành phố. Thu nhập tối đa trong khu vực thủ đô có thể đạt 300 nghìn rúp.

Các nhân viên y tế điều trị các bệnh phụ khoa và các bệnh ngăn cản việc thụ thai và sinh con vẫn có nhu cầu. Bác sĩ sản phụ khoa theo dõi tình trạng của bà mẹ và thai nhi từ khi mang thai đến khi sinh con. Phổ biến nhất là chuyên ngành bác sĩ sinh sản, những người này giải quyết các vấn đề về vô sinh nam và nữ.

Mức lương trung bình của một bác sĩ phụ khoa ở nước này là 70 nghìn rúp. Như trong trường hợp của các nha sĩ, các chuyên gia ở các trung tâm tư nhân nhận được nhiều hơn so với các bác sĩ ở các phòng khám thành phố.

Quản đốc khoan tham gia vào việc tổ chức và kiểm soát việc khoan giếng để khai thác quặng và các khoáng sản khác. Một kỹ sư trong công việc của mình phải đánh giá tất cả các rủi ro có thể có liên quan đến hoạt động của mình. - những thay đổi trong hệ sinh thái, khả năng sụp đổ, cũng như đảm bảo an toàn cho người lao động. Một người có trình độ học vấn chuyên ngành cao hơn có thể ứng tuyển vào vị trí này. Mức lương trung bình của một thợ khoan trong nước là 90 nghìn rúp, mức thu nhập tối đa là 180 nghìn.

Luật sư giải quyết lĩnh vực pháp luật và ứng dụng của nó trong thực tế. Một người được giáo dục pháp luật có thể giữ nhiều vị trí khác nhau, từ thư ký công ty đến công chứng viên và thậm chí là thẩm phán. Nhiều người kết hợp công việc chính của họ với giảng dạy. Mức lương trung bình của các luật sư trong nước là 50-70 nghìn rúp, mức thu nhập tối đa vượt quá 300 nghìn.

Các ngành nghề có lợi nhuận cao bao gồm các nhân viên tham gia đánh giá rủi ro trong mảng tài chính. Người này đang có nhu cầu tại các doanh nghiệp thuộc khu liên hợp năng lượng, cũng như các công ty bảo hiểm và trong lĩnh vực ngân hàng. Chức năng của nó được giảm xuống để đánh giá rủi ro tiềm ẩn, có tính đến tình hình hiện tại và số liệu thống kê của các giai đoạn đã qua. Bằng cách phân tích các chỉ tiêu này, anh ta có thể giảm thiểu hoặc loại bỏ hoàn toàn những thiệt hại về tài chính và kinh tế của doanh nghiệp. Mức lương trung bình của một nhà quản lý rủi ro là 100 nghìn rúp, mức tối đa là 300 nghìn.

Trong những năm gần đây, lập trình viên tạo ra các ứng dụng cho điện thoại thông minh và các thiết bị khác dựa trên nền tảng IOS hoặc Android đã được xếp vào hàng những nghề danh giá nhất. Nhu cầu về nghề này được giải thích bởi thực tế là hầu hết các tổ chức thương mại sớm hay muộn đều quyết định tạo ra ứng dụng di động của riêng họ., trong khi ngày nay nhu cầu về các chủ đầu tư cao hơn nhiều so với nguồn cung. Mức lương trung bình là 140-150 nghìn rúp, những người thợ thủ công có kinh nghiệm nhất có thể tập trung với mức lương khoảng 250 nghìn.

Đây là một lập trình viên làm việc với cơ sở dữ liệu lớn với nhiều mức độ cấu trúc khác nhau. Những thạc sĩ này có nhu cầu trong nhiều ngành khác nhau - Phân tích dữ liệu lớn phổ biến trong lĩnh vực tài chính, hành chính công, tiếp thị, CNTT và thậm chí cả nông nghiệp. Mức lương trung bình của người lao động trong ngành này là 140 nghìn.rúp, tỷ lệ tối đa ở các vùng thủ đô là gần 200 nghìn.

Phi công hàng không dân dụng là một nghề rất phổ biến, tuy nhiên, sự cạnh tranh giữa các chuyên gia này rất cao. Để đảm nhận vị trí phi công đầu tiên, bạn cần có ít nhất 150 giờ bay, kinh nghiệm chuyên môn, cũng như chứng nhận tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế.

Đây là một trong những biến thể của chuyên gia tư vấn ERP, một chuyên gia trong lĩnh vực này thực hiện các quy trình tự động hóa CNTT trong các công ty. Để thành công trong nghề này, bạn sẽ cần có trình độ kinh tế hoặc chuyên ngành CNTT cao hơn, kiến ​​thức ngoại ngữ tốt. Mức giá đưa ra yêu cầu 1 năm kinh nghiệm trở lên trong việc triển khai và bảo trì SAP, mức lương dao động từ 160 đến 350 nghìn rúp.

Các chuyên gia có hồ sơ hẹp tham gia vào việc phát triển các chương trình ứng dụng bằng Java hoặc Ruby. Thực tế cho thấy, không có nhiều trường đại học ở Nga dạy những ngôn ngữ này. Trong khi đó, chúng phổ biến nhất trên thế giới. Để nắm vững tài liệu, động cơ tốt và khả năng tự học là điều quan trọng. Các lập trình viên Java và Ruby kiếm được trung bình 160 nghìn rúp, và một chuyên gia có kinh nghiệm làm việc tốt có thể kiếm được từ 400 đến 450 nghìn.

Đây là một đặc sản thú vị và vô cùng trách nhiệm. Thuyền trưởng chịu trách nhiệm cá nhân về sự an toàn của bản thân con tàu cũng như hành khách và hàng hóa được vận chuyển. Mức lương tối đa mà thuyền trưởng các tàu viễn dương và tàu biển nhận được - mức lương của họ dao động từ 180 đến 500 nghìn rúp.

Có lẽ chỉ có Moscow mới có thể tự hào về mức lương cao nhất ở nước ta. Đồng thời, chênh lệch về lương cho các chuyên gia của các ngành nghề khác nhau ở thành phố này và ở các khu vực khác là lớn. Ví dụ, một nha sĩ ở Moscow nhận được trung bình 120-150 nghìn rúp, và ở Saratov - 30-40 nghìn.

Nhìn chung, ở Mátxcơva phải có các chuyên ngành tương tự như trong nước, ngoại trừ các ngành sản xuất dầu mỏ. Mức lương tối đa có thể được tính vào:

• quản lý cấp cao;
• kỹ sư dân dụng;
• Chuyên viên CNTT;
• bác sĩ tiểu sử hẹp hòi;
• nhân sự quản lý trong các tổ chức tài chính.

Và, tất nhiên, chúng ta không nên quên những công chức được xếp hạng cao nhất. Vì vậy, mức lương trung bình của một thứ trưởng Duma Quốc gia năm ngoái là 350 nghìn rúp.

Tại các vùng thủ đô, đại diện các chuyên ngành công tác cũng có thể tự thực hiện, có thể lấy ngay sau khi học hết lớp 9. Nếu những quản đốc này làm việc cho chính họ, thì họ không có giới hạn trên về tiền lương của mình. Theo ước tính của các nhà phân tích, một thợ sửa ống nước, thợ điện hoặc thợ gas có kinh nghiệm ở mức tải tối đa có thể yêu cầu 250-300 nghìn rúp. mỗi tháng.

Ở cả Moscow và St.Petersburg, vị trí kiểm toán viên nội bộ đang được yêu cầu - đây là người phát triển và thực hiện các quy trình kinh doanh trong tổ chức. Ở St.Petersburg, thu nhập của họ trung bình là 90 nghìn rúp, ở Moscow - 110-120 nghìn. Để so sánh, ở các khu vực, họ không chắc sẽ nhận được nhiều hơn 40 nghìn. Các đại lý bất động sản đang có nhu cầu ở khắp các vùng miền trên đất nước ta.Mức lương chính thức của họ ngay cả ở Matxcova là nhỏ, nhưng nếu tính cả hoa hồng, một người môi giới bất động sản ở thủ đô có thể nhận được 100 nghìn hoặc hơn. Ở các khu vực, mức này hiếm khi vượt quá 50 nghìn rúp.

Có một khoảng cách lớn về tiền lương giữa Moscow và các thành phố khác trong hoạt động tiếp thị và quảng cáo:

• ở thủ đô, các chuyên gia này nhận được tới 100 nghìn rúp;
• ở St.Petersburg - 60-70 nghìn rúp;
• và ở các khu vực khác, lao động của họ ước tính khoảng 20-30 nghìn rúp.

Các luật sư, chuyên gia kinh tế ở các thành phố lớn có thể tính vào mức lương khoảng 100-115 nghìn, ở các vùng thường nhận được 30 - 40 nghìn.

Theo quy định của pháp luật hiện hành, phụ nữ không có cơ hội nhận ra mình trong các khu vực quân sự nguy hiểm, cũng như trong các ngành công nghiệp khó khăn. Vì vậy, tốt hơn hết là các nữ chuyên gia trẻ nên chọn một nghề:

• nhà tiếp thị;
• Chuyên viên PR;
• tiếp viên hàng không;
• nhà tâm lý học tư nhân;
• một luật sư;
• kế toán viên.

Phụ nữ làm lập trình viên giỏi. Các nhà lãnh đạo của các công ty CNTT đang phát triển mạnh lập luận rằng phụ nữ là những người thực hiện tốt nhất các chức năng của người kiểm thử phần mềm, vì hoạt động này đòi hỏi sự tập trung tối đa, sự cẩn thận và kiên trì. Các cô gái có thể đạt được thành công tốt ở vị trí kế toán, mức lương của chuyên viên trưởng một doanh nghiệp lớn có thể lên tới 200 nghìn rúp. mỗi tháng hoặc hơn. Các dịch vụ của kế toán trực tuyến đang có nhu cầu lớn.

Đại diện của phái mạnh thường trở thành phi công, thủy thủ và chuyên gia CNTT. Ngoài ra, các vị trí kỹ sư đang được yêu cầu trong số đó, cũng như các chuyên ngành khắc nghiệt trong khai thác và chế biến khoáng sản. Trong lĩnh vực dầu khí, mức lương tối đa được quan sát thấy ngày nay - điều này là do thực tế là một người phải làm việc trong điều kiện thời tiết khó khăn. Đồng ý rằng việc lắp đặt một giàn khoan dầu mới hoặc tập trung quặng sẽ khó hơn nhiều so với việc ngồi trong văn phòng từ 8 đến 17 tuổi.

Các lĩnh vực hứa hẹn nhất bao gồm công việc của một kiến ​​trúc sư. Mức lương của chuyên viên này trực tiếp phụ thuộc vào trình độ của anh ta. Một nhân viên mới vào nghề không chắc sẽ nhận được hơn 40 nghìn rúp. Sau khi tích lũy kinh nghiệm và đã thực hiện một số dự án nghiêm túc, anh ấy có thể sẽ nhận được mức lương lên tới 70-80 nghìn rúp. Các chuyên viên thuộc loại cao nhất nhận phụ cấp cao gấp 2-3 lần lương của bản thân.

Tại mọi thời điểm, các chuyên gia tài chính được đánh giá cao, họ nhận được trung bình từ 60 đến 150 nghìn rúp. Nhân viên thuộc loại cao nhất có thể có mức lương tương đương với mức lương của người đứng đầu công ty. Tuy nhiên, để đạt được một vị trí cao trong doanh nghiệp không phải là điều dễ dàng - điều này sẽ đòi hỏi trình độ học vấn cao hơn, các khóa đào tạo nâng cao bổ sung, cũng như kinh nghiệm chuyên môn lâu năm.

Theo tạp chí Forbes, những định hướng được yêu cầu nhiều nhất trong thập kỷ tới sẽ là:

• CNTT di truyền học;
• Thiết kế 3D;
• cổng mạng.

Đến nay, lương của họ bắt đầu ở mức 10.000 đô la. e.

Nhìn chung, thị trường lao động hiện đại không khác gì thị trường hàng hóa. Một người chuyên nghiệp là cùng một loại hàng hóa. Nếu số lượng chào hàng trong một ngành cụ thể không đủ để đáp ứng đầy đủ nhu cầu, thâm hụt sẽ phát sinh. Những người lao động như vậy sẽ luôn có nhu cầu và được trả giá đắt.

Tuy nhiên, trước khi xác định triển vọng của một chuyên ngành cụ thể, bạn cần hiểu rõ nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân sự. Trước hết, chúng gắn liền với thực tế là sự phát triển của ngành đi trước khả năng của hệ thống giáo dục, các trường đại học đơn giản là không có thời gian để điều chỉnh chương trình giảng dạy để đáp ứng nhu cầu thực tế của nền kinh tế. Vì thế, Sự bùng nổ trong ngành CNTT được giải thích là do ngày nay các cơ sở giáo dục chuẩn bị các chuyên gia CNTT không đủ trình độ cho một nhà tuyển dụng tiềm năng. Ví dụ, để trở thành một kỹ sư bảo mật thông tin, bạn có thể tốt nghiệp từ một học viện và thậm chí là đại học, nhưng để đảm nhận vị trí kỹ sư devOps, nhà thiết kế trò chơi hoặc nhà phân tích dữ liệu lớn, bạn sẽ phải tự học chủ đề này.

Một lý do khác cho việc tăng lương là thiếu ranh giới của nghề nghiệp, đó là sự phổ biến của các chuyên gia của một loại nhất định không chỉ ở Nga, mà còn ở nước ngoài. Điều này áp dụng rất nhiều cho cùng một lập trình viên, phi công, vận động viên và bác sĩ. Nếu người sử dụng lao động Nga đưa ra mức lương thấp hơn mức châu Âu, thì người lao động sẽ có mong muốn tự nhiên là muốn chuyển sang làm việc ở nước ngoài. Tình trạng tương tự cũng diễn ra vào mùa đông năm 2018, khi các phi công dày dặn kinh nghiệm bắt đầu ồ ạt chuyển sang làm việc tại các nước phương đông. Sau đó, Aeroflot buộc phải nâng mức chi trả cho các phi công lên mức công bố là 650 nghìn rúp.

Kết lại, tôi muốn đưa ra một số lời khuyên về việc chọn nghề cho các bác sĩ chuyên khoa trong tương lai. Thật không may, trẻ em ở độ tuổi 15-17 không phải lúc nào cũng có thể đưa ra lựa chọn sáng suốt quyết định cuộc sống của chúng trong tương lai và cho phép chúng tìm ra véc tơ phát triển tối ưu cho bản thân. Thông thường, điều này là do cha mẹ làm cho chúng mà không tính đến khuynh hướng của trẻ và sở thích của trẻ. Nếu bạn không chắc chắn nên chọn chuyên khoa nào, đây là một số hướng dẫn.

• Lập danh sách những gì bạn thích và những gì bạn thích và phân tích nó. Đánh giá xem kho tàng của bạn là gì - nhân đạo hay toán học, cho dù bạn thích làm việc một mình hay muốn tự hiện thực hóa trong một nhóm lớn, liệu bạn có cảm thấy thoải mái khi giao tiếp với mọi người hay bạn thích ngồi nhìn chằm chằm vào máy tính. Chỉ tập trung vào mong muốn của bạn mà không tính đến ý kiến ​​của bạn bè và cha mẹ.
• Nếu có thể, hãy đi kiểm tra để xác định tất cả điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Nhờ đó, bạn có thể nhận được danh sách các ngành nghề phù hợp. Các chương trình tương tự cũng hoạt động trực tuyến. Ngoài ra, nhiều trường tổ chức các hoạt động hướng nghiệp đặc biệt cho học sinh phổ thông.
• Nếu bạn đã chọn món đặc sản “của mình” nhưng không tìm được món này trong danh sách đắt hàng nhất thì đừng vội từ chối. Điều quan trọng là phải tính đến không chỉ nhu cầu của thị trường, mà còn cả khả năng và mong muốn của bạn, để đánh giá tiềm năng của bạn theo hướng đã chọn.