Các khuyến nghị để vẽ sơ yếu lý lịch của một nhà sản xuất công việc

Hoạt động nghề nghiệp của nhà thầu xây dựng liên quan trực tiếp đến việc thực hiện các loại nhiệm vụ xây dựng. Công việc như vậy luôn mang lại lợi nhuận khá cao, và do đó, một số lượng lớn các chuyên gia (cả trẻ và giàu kinh nghiệm) đang ứng tuyển vào vị trí này.

Làm thế nào để vẽ một cách chính xác sơ yếu lý lịch của một nhà sản xuất công việc? Những điểm nào phải ghi trong tài liệu và những điểm nào không nên ghi? Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi này trong tài liệu của chúng tôi.

Nếu bạn muốn tuyển dụng vào vị trí sản xuất các loại công việc khác nhau (ví dụ: vị trí quản đốc, chuyên gia hoàn thiện, xây dựng tổng thể, lợp mái, đúc nguyên khối hoặc bất kỳ công việc xây dựng nào khác), thì bạn cần viết sơ yếu lý lịch của bạn một cách chính xác.

Hãy cùng tìm hiểu kỹ những mục cần có trong hồ sơ khi đi xin việc.

Tùy thuộc vào vị trí cụ thể mà bạn đang ứng tuyển, nhà tuyển dụng có thể có nhiều yêu cầu khác nhau về trình độ học vấn cần thiết. Vì vậy, nếu bạn muốn trở thành một người lao công đơn giản ở một công trường, thì bạn sẽ không được yêu cầu bằng tốt nghiệp đại học (và đôi khi cả chứng chỉ của trường).

Trong cột "Giáo dục", theo thứ tự thời gian, bạn cần chỉ ra tất cả các cơ sở giáo dục mà bạn đã tốt nghiệp. Đừng quên ghi chuyên ngành cũng như thời gian học của bạn.

Kinh nghiệm làm việc của bạn quan trọng hơn nhiều trong ngành xây dựng. Hơn nữa, nếu bạn đã là một chuyên gia có kinh nghiệm đã quản lý để làm việc trên một số dự án, bạn không nên chỉ ra tất cả chúng. Nó đủ để tập trung sự chú ý của nhà tuyển dụng vào 3-5 dự án thành công nhất. Bạn cũng có thể đính kèm lời chứng thực và đặc điểm của các ông chủ trước đây của bạn.

Các kỹ năng và khả năng chuyên môn cần thiết sẽ thay đổi đáng kể tùy thuộc vào vị trí xây dựng mà bạn đang ứng tuyển. Vì thế, Quản đốc phải có khả năng làm việc với tài liệu kỹ thuật, có thể đàm phán, có tố chất lãnh đạo, hiểu các bản vẽ, có kỹ năng làm việc với thiết bị xây dựng, v.v. Đồng thời, những người xây dựng, những người dưới cấp bậc, không cần bất kỳ kiến ​​thức và kỹ năng cụ thể nào, lợi thế quan trọng nhất của họ là sở hữu thể lực vừa đủ.

Ngoài những điểm chính được thảo luận ở trên, một sơ yếu lý lịch xin việc nên bao gồm HỌ VÀ TÊN, chi tiết liên lạc, phẩm chất cá nhân, sở thích và sở thích. Ngoài ra, bạn có thể chỉ định bất kỳ thông tin bổ sung nào khác mà bạn cho là có liên quan đến nhà tuyển dụng (ví dụ: sẵn sàng di chuyển hoặc đi công tác, có phương tiện giao thông riêng và bằng lái xe Vân vân.).

Để nhà tuyển dụng đã làm quen với sơ yếu lý lịch của bạn nhận thấy đó là một tài liệu kinh doanh nghiêm túc và bạn là một chuyên gia có kinh nghiệm, khi biên dịch cần tránh một số sai sót, cụ thể là không viết những thông tin không cần thiết.

Sơ yếu lý lịch là một tài liệu kinh doanh được soạn thảo với mục tiêu xác định rõ ràng - nhận được công việc mong muốn. Về vấn đề này, anh không nên chứa thông tin cá nhân hoặc tiểu sử của bạn. Đề cập chung chung về tình trạng hôn nhân có thể chấp nhận được, nhưng không nên đi sâu vào chi tiết.

Công việc ngắn hạn chỉ có thể được ghi trong sơ yếu lý lịch nếu bản chất của nó là như vậy.

Ngoài ra, các câu hỏi về việc thay đổi công việc thường xuyên có thể nảy sinh trong cuộc phỏng vấn cá nhân.

Tất cả thông tin có trong sơ yếu lý lịch, nên liên quan trực tiếp đến chức vụ. Vì điều này không nên chỉ ra kinh nghiệm làm việc không liên quan hoặc trình độ học vấn không phù hợp. Vì thế, tại một công trường, bạn sẽ không cần phải có bằng luật sư hoặc trải nghiệm như một người phục vụ.

Không có trường hợp nào bạn không thể lừa dối nhà tuyển dụng và đưa thông tin sai vào sơ yếu lý lịch của bạn (ví dụ: kỹ năng viết mà bạn không thực sự có).

Không bị cấm sử dụng các mẫu sơ yếu lý lịch tìm thấy trên Internet để soạn tài liệu cá nhân của bạn. Tuy nhiên, chúng không thể được sao chép và viết lại hoàn toàn.

Có trong tay một ví dụ điển hình về tài liệu xin việc, việc soạn tài liệu cá nhân của bạn sẽ trở nên dễ dàng hơn. Đó là lý do tại sao chúng tôi khuyên bạn nên chú ý đến các mẫu sơ yếu lý lịch được thiết kế tốt cho các nhà sản xuất việc làm.

• Ví dụ đầu tiên khá ngắn gọn và súc tích. Sơ yếu lý lịch không chứa dữ liệu không cần thiết, không có yếu tố thiết kế. Trong trường hợp này, tất cả các thông tin cần thiết có liên quan đến vị trí ứng tuyển sẽ được trình bày.
• Sơ yếu lý lịch của một người xây dựng khá dễ dàng để cảm nhận từ quan điểm trực quan, vì tài liệu được cấu trúc tốt và chính xác, và cũng có tất cả các phần cần thiết. Các tiêu đề phụ cũng được đánh dấu để giúp bạn đọc dễ dàng hơn.
• Người tìm việc này đã tìm thấy sự cân bằng hoàn hảo giữa thông tin cá nhân và nghề nghiệp trong sơ yếu lý lịch của mình. Vì vậy, anh ấy nói về tình trạng hôn nhân của mình, nhưng không đi sâu vào những chi tiết không cần thiết.