Những phẩm chất nghề nghiệp nào cần được chỉ ra trong sơ yếu lý lịch?

Một sơ yếu lý lịch được viết tốt là chìa khóa thành công. Nó nên giới thiệu một nhân viên tiềm năng từ khía cạnh tốt nhất và phân biệt anh ta với nền tảng của những ứng viên khác cho một vị trí cụ thể. Có rất nhiều quy tắc để soạn thảo và gửi tài liệu này.

Phần về phẩm chất cá nhân và nghề nghiệp là chủ yếu. Với sự trợ giúp của nó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá một nhân viên tiềm năng ngay cả trước khi phỏng vấn.

Danh sách này có thể bao gồm nhiều tiêu chí khác nhau. Mỗi người trong số họ giúp người quản lý sáng tác một bức tranh về các kỹ năng của nhân viên gắn với một vị trí cụ thể.

• Một đặc điểm chẳng hạn như tự tin, đi kèm với kinh nghiệm. Thực hiện công việc đủ lâu, chất lượng có được cho phép bạn làm việc nhanh hơn và hiệu quả hơn mà không nghi ngờ khả năng của chính mình.
• Một cách tiếp cận ban đầu để kinh doanh và giải quyết các vấn đề theo cách phi tiêu chuẩn là sự sáng tạo. Quan điểm này đặc biệt được đánh giá cao trong các ngành nghề sáng tạo, nhưng cách tiếp cận đổi mới sẽ được đánh giá cao trong các lĩnh vực khác nhau.
• Khả năng phục hồi trong các tình huống căng thẳng cho phép bạn hoàn thành công việc, bất kể điều gì đang xảy ra.
• Khả năng lập kế hoạch rõ ràng về quy trình làm việc Là một chất lượng riêng biệt cho phép bạn có được kết quả mong muốn trong thời gian ngắn nhất có thể.
• Sự vắng mặt của phản ứng thái quá cho thấy sự cân bằng cảm xúc. Một nhân viên như vậy sẽ giải quyết xung đột một cách bình tĩnh và đương đầu với nhiệm vụ trong tầm tay. Phẩm chất này được phát triển theo thời gian, khi một nhân viên gặp phải những sự cố như vậy.
• Mong muốn luôn đi đến cùng và thoát ra khỏi mọi tình huống với tư cách là người chiến thắng cho biết mong muốn phát triển của nhân viên trong lĩnh vực này.
• Một thái độ nghiêm khắc và đồng thời công bằng là rất quan trọng. Đây có thể là sự đánh giá về cả hành động của chính bạn và hành động của những nhân viên khác.
• Khả năng phân bổ chính xác trách nhiệm và quyền hạn được đánh giá cao. Trong trường hợp này, bạn nên ưu tiên các nhiệm vụ và tập trung vào những thứ cần thiết. Đồng thời, bạn cần kiểm soát quá trình thực hiện công việc.
• Nếu một nhân viên muốn trở thành một nhà quản lý, anh ta phải có khả năng tổ chức hợp lý công việc của nhân sự. Nếu cần thiết, các nhiệm vụ của từng nhân viên nên được giải thích để hoàn thành chúng một cách xuất sắc.
• Trong các tình huống khủng hoảng, nó sẽ là một kỹ năng hữu ích để giải quyết rõ ràng và nhanh chóng các vấn đề quan trọng. Đôi khi cần phải có một cách tiếp cận khó khăn để giải quyết một vấn đề. Kỹ năng này được phát triển khi giải quyết các tình huống không theo tiêu chuẩn.
• Để có một quy trình làm việc thành công và suôn sẻ sẽ rất hữu ích khi có thể lựa chọn các kỹ thuật thích hợp và lựa chọn các phương tiện tối ưu để thu được kết quả mong đợi.
• Kiến thức về đặc thù của công việc, mà nhân viên nhận được cùng với kinh nghiệm, sẽ giúp cải tiến các công nghệ và phương pháp được sử dụng.

Phần này bao gồm các đặc điểm được hình thành riêng lẻ. Những phẩm chất này đang phát triển và cải thiện qua từng năm.

Họ ảnh hưởng đến các mối quan hệ trong gia đình, công ty của người quen, bạn bè, cũng như trong nhóm làm việc.

• Trung thực và ý thức công bằng cho biết cách một người đối xử với bản thân và mọi người trong môi trường của anh ta.
• Khả năng tương tác trong một nhóm làm cho những người lao động bình thường trở thành một nhóm phối hợp nhịp nhàng làm việc để đạt được mục tiêu chung. Trong trường hợp này, khả năng xung đột được giảm thiểu.
• Nhận thức bình tĩnh trước những lời chỉ trích là một phẩm chất quan trọng của cá nhân... Nó được sở hữu bởi một người hiểu rằng đánh giá tiêu cực về công việc của mình có thể được thể hiện để cải thiện kết quả và giúp đỡ.
• Bảo vệ ý kiến ​​của riêng bạn và niềm tin chỉ ra sự tuân thủ các nguyên tắc.
• Hành vi khéo léo Là một tính năng khác sẽ giúp xây dựng mối quan hệ trong bất kỳ đội nào.
• Nếu một người giữ lời, đây không chỉ là phẩm chất cá nhân mạnh mẽ mà còn là đặc điểm quan trọng của một nhân viên trong tương lai. Bạn luôn có thể dựa vào một nhân viên như vậy.
• Kiên trì và quyết tâm là những đặc điểm bẩm sinh của những người thường làm nên những nhà lãnh đạo tài ba. Điều này sẽ giúp giải quyết các vấn đề khó khăn và các tình huống gây tranh cãi.
• Những người có khả năng lắng nghe người khác luôn có thể tin tưởng vào sự giúp đỡ từ những người có kinh nghiệm hơn. Cần hiểu rằng việc tự mình giải quyết các vấn đề hoặc nhiệm vụ không phải lúc nào cũng là lựa chọn tốt nhất.
• Khẳng định niềm tin cá nhân dựa trên sự kiện có thật nói về một đặc điểm cá nhân mạnh mẽ khác.

Mỗi ngành nghề đều có những kỹ năng nghề nghiệp cụ thể. Sự hiện diện của họ trong sơ yếu lý lịch cho thấy rằng người ứng tuyển vị trí đã có kiến ​​thức và kỹ năng cơ bản trong lĩnh vực này. Điều đáng chú ý là những kỹ năng như vậy, theo quy luật, là phổ biến cho nhân viên, cho cả nữ và nam.

Khi viết sơ yếu lý lịch, bạn chỉ nên chỉ ra những kỹ năng quan trọng và có ý nghĩa đối với một lĩnh vực và vị trí cụ thể. Để minh họa những kỹ năng kinh doanh nào nên được liệt kê, chúng ta hãy lấy một trong những nghề đó làm ví dụ.

Danh sách các kỹ năng cho nghề lập trình viên:

• kiến thức về các ngôn ngữ lập trình chắc chắn sẽ cần thiết trong quá trình làm việc (C ++, JavaScript và các chương trình khác);
• kỹ năng thực hành làm việc với MySQL;
• kinh nghiệm trong việc tối ưu hóa truy vấn và điều chỉnh cơ sở dữ liệu.

Đây chỉ là một số kỹ năng mà một ứng viên cho vị trí lập trình viên cần phải có. Mỗi nhà tuyển dụng có thể có những yêu cầu nhất định về việc có kinh nghiệm làm việc trong một số chương trình nhất định.

Danh sách các phẩm chất nghề nghiệp và cá nhân cho mỗi nghề sẽ khác nhau. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, hãy xem xét một ví dụ về danh sách các đặc điểm của một số ngành nghề.

Người chiếm giữ vị trí này trở thành cánh tay phải của ông chủ. Khi soạn sơ yếu lý lịch cho vị trí này, hãy đảm bảo chỉ ra các phẩm chất chuyên môn sau:

• có năng lực và lời nói rõ ràng, không có khuyết điểm;
• kỹ năng tổ chức xuất sắc, bao gồm lên lịch các cuộc họp kinh doanh;
• hòa đồng.

Ngoài ra, một thư ký chuyên nghiệp phải có các đặc điểm sau:

• cách tiếp cận sáng tạo;
• gọn gàng và vẻ ngoài đoan trang.

Đối với những cô gái giữ vị trí này, những đặc điểm sau:

• sự tận tâm;
• tế nhị;
• đặc biệt chú ý đến chi tiết;
• mong muốn phát triển và cải thiện;
• sáng tạo;
• bố trí bình tĩnh.

Đối với vị trí thư ký nam, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người có những tố chất sau:

• hệ thống thần kinh mạnh mẽ;
• một trách nhiệm;
• kỹ năng thực hiện các cuộc đối thoại trong một định dạng kinh doanh;
• kiên nhẫn và đúng giờ;
• kiểm soát bản thân và tình huống.
• Rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm.
• Sự nhanh chóng.

Khi chọn một người cho một vị trí nhất định, sếp muốn thấy một nhân viên có các kỹ năng sau, bất kể giới tính:

• một trách nhiệm;
• khả năng thực hiện đối thoại với nhiều nhóm người khác nhau;
• trung thực và siêng năng;
• tuân thủ các nguyên tắc;
• kháng stress.

Sự lạc quan và nhân từ đặc biệt được đánh giá cao ở nam giới. Đối với phụ nữ, những phẩm chất như khả năng thu phục lòng người, sự chu đáo mới là điều quan trọng.

Để làm cho sơ yếu lý lịch của bạn trở nên thú vị đối với nhà tuyển dụng, tuân theo một số hướng dẫn.

• Hãy cụ thể khi nhập dữ liệu... Nếu bạn có kinh nghiệm ở vị trí này hoặc ở các vị trí tuyển dụng khác liên quan đến định hướng, hãy nhớ nêu rõ những điều sau: bạn đã làm việc ở công ty nào, trách nhiệm của bạn là gì, bạn đã đạt được thành công gì trong nhiệm kỳ của mình. Cung cấp thông tin một cách chính xác và rõ ràng, không có nước không cần thiết.
• Tính đến đặc thù của nghề mà bạn muốn làm việc. Nếu công việc bạn đã chọn có liên quan mật thiết đến sự sáng tạo, vui lòng mô tả kỹ năng, kinh nghiệm và chuyên môn của bạn trong lĩnh vực đó.
• Trước khi bạn bắt đầu viết sơ yếu lý lịch của riêng mình, sẽ không thừa nếu bạn đánh giá một vài ví dụ làm sẵn. Đặt cược tốt nhất của bạn là xem sơ yếu lý lịch cho cùng ngành nghề mà bạn đang ứng tuyển.
• Đầu tiên, hãy lập một bản nháp và đánh giá mức độ trình bày của thông tin được chỉ ra trong đó. Đừng ngại đọc lại và sửa chữa tài liệu cho đến khi bạn hoàn toàn hài lòng với kết quả cuối cùng.